父亲身亡，工伤赔偿金分配存争议

　　案例：王某与李某结婚生有一女，婚后二人争吵不断，经法院判决准予离婚，4岁女儿星星（化名）跟随母亲李某生活，由父亲每月支付抚养费。后来，星星父亲再婚，又生有一女。2015年6月，星星父亲在公司上班时，被倒塌墙体砸中而不幸身亡，其工伤补助金50多万被继母领走，此后，星星再也没有得到抚养费。在多次沟通无效后，在母亲的代理下，星星将继母告上法庭，维护自己的合法权益。

　　包河区法院审理认为，星星父亲的工伤赔偿款扣除支出的丧葬费，余下作为工伤补助金。遂法院依法判决：星星继母须支付给星星7.925万元。

　　专家点评：根据《工伤保险条例》的规定职工因工死亡，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案当中，扣除丧葬费，余下的作为供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以星星应当得到属于自己的生活补助金。对于一次性工亡补助金的分配，因其是对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人配偶、子女、父母之间平均分配。星星父亲和母亲虽然已经离婚，但星星作为第一顺序继承人是不争的事实，父亲去世，星星作为子女有法定的继承权，继母没有权利剥夺星星的继承权。

　　专家提醒：工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。因丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照继承法的规定在第一顺序继承人之间进行平均分配。